Организация корпоративного Нового года

    Все празднования каких-либо событий единым коллективом в компании, объединяют сотрудников и поддерживают определенный имидж фирмы. Поэтому к организации корпоративного Нового года нужно отнестись со всей ответственностью, чтобы он прошел весело и задорно.

    Лучше всего для новогодних корпоративных вечеринок подойдет клуб или ресторан. Он обязательно должен быть просторным, чтобы вместить всех сотрудников вашей фирмы и еще оставить место для выступления артистов и праздничного фуршета. Немаловажной частью праздника являются украшения помещения. Лучше если это будут ленты и шары с символикой вашей фирмы. Главное не переусердствуйте, чтобы праздничный ресторан или клуб не стал похож на офис, от этого все сотрудники испытают стресс и забудут о празднике.
Будет очень хорошо, если на корпоративный новый год, будут приглашены Дед Мороз и Снегурочка, профессиональные актеры смогут развеселить сотрудников и подарят лично каждому сотруднику фирмы новогодний презент. Дарить, желательно то, что сможет пригодиться на рабочем месте. Например, системному администратору - новую лазерную мышь, бухгалтеру - красивый калькулятор, а секретарше - пособие "Искусство делать вид занятого человека при отсутствии работы".

    На празднике обязательно должны быть конкурсы и розыгрыши с новогодними сувенирами. Это сделает коллектив более свободным, раскованным и дружелюбным.
Новогодний вечер должен проходить под лозунгом: "Корпоративный новый год проводится не для того, чтобы накормить всех до отвала и напоить до бесчувствия, а чтобы показать, как мы друг друга взаимно уважаем".
Неплохим окончанием вечера будет награждение лучших сотрудников по итогом года. Они сразу преображаются на глазах и у них "вырастают крылья".

    Если на утро следующего дня ваши коллеги ходят по офису и интересуются о самочувствии друг друга, при этом любезно предлагают чудодейственный таблеточки - можете радоваться! Цель достигнута - командный дух укреплен, а коллектив сплочен, и в следующем году все готовы к покорению новых вершин и установлению рекордов в бизнесе.